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　　▲两江新区区委组织部党建指导员肖代元在“红色直播间”讲课，党员职工积极互动。

　　两江新区星系列楼宇，汇聚了2000多家数字经济企业，贡献了全市近30%的数字工业产值。这里有79个党组织、千余名党员，其中80%是35岁以下的青年党员。

　　一栋栋高楼大厦勾勒出城市“天际线”，更是一个个“垂直社区”——企业扎堆、人才聚集，同时也面临党员分散，很难开展集中学习的现实困境。

　　如何在新环境下有效撒播红色的种子？星系列楼宇党委建起“红色直播间”，利用碎片时间讲政策、放红、分享党史故事等，50多场活动覆盖党员职工上千人次；优秀青年党员被聘为理论宣讲员，从“听课人”变为“讲课人”。直播间不仅成为党员补足精神之钙的“云课堂”，更延展为企业纾困解惑的“服务站”、新就业群体向党组织靠拢的“连心桥”。

　　从一栋楼到一片园，从一个人到一群人，楼宇里的“红色直播间”以一块屏幕推动了非公党建的发展之路，让红色种子在“云端”开花结果。

　　邓强平日里工作勤勉、业绩突出，主动提出想入党。可这家企业的党务工作者刚接手，对党员发展、培养考察、入党流程等全流程业务不太熟悉，眼看着优质青年向党组织靠拢，却不知如何规范推进培养工作，一时犯了难。

　　就在党支部一筹莫展之际，“红色直播间”送来及时雨，星系列楼宇党委组织委员、园区党建指导员邱沙专门上线开讲，带来一堂针对性极强的《如何在企业里培养发展党员》直播课，紧贴非公企业实际，把发展对象遴选、入党申请书撰写、日常培养考察、规范流程推进等实务工作讲得细致透彻。靠着直播间的线上专业指导，邓强的入党流程每一步都走得扎实规范，企业基层党务工作的堵点也迎刃而解。

　　这样的故事，在星系列楼宇并非个例。如何让党建工作在新经济组织里落地生根？星系列楼宇党委把目光投向了年轻人最熟悉的手机屏幕。

　　星系列楼宇里的企业以数字经济为主，“上班离不开电脑，下班离不开手机”是常态。不少支部反映，企业员工外出跑业务的多，时间碎片化，想组织一次集中学习很不容易。

　　难题摆在眼前，创新势在必行。“年轻人离不开手机，我们就把党建课堂搬到手机里；没时间集中学习，我们就利用午休、下班等碎片时间进行。”带着这样的想法，2022年上半年，星系列楼宇党委副书记陈涛与同事走访园区企业，征求党员职工意见。

　　调研结果让他们备受鼓舞——大多数党员表示愿意通过直播参与学习，希望课程内容能结合工作实际，更接地气、不枯燥。

　　2022年3月24日晚上，第一场直播党课在党群服务中心开讲，邀请两江新区区委组织部党建指导员肖代元主讲《中国支部工作条例（试行）》。

　　直播一开始，陈涛就紧盯着后台数据，看着在线人数一点点攀升，从几十人到几百人，最后达到902人。直播间里。打卡签到、留言互动消息不断滚动，有人留言说“这种形式太方便了，出差在外也能上党课”，还有人问下次直播什么时候安排。

　　此后，“红色直播间”系列课程逐步铺开。星系列楼宇党委为每栋楼配备了一名党建指导员，他们既是“联络员”也是“辅导员”。平日里，他们深入企业了解党员和企业的发展需求，收集大家对直播课程的建议，每周工作例会上汇总协调，牵线搭桥；直播筹备阶段，他们负责策划课程、编写教案，邀请专家、讲师，确保课程内容既有理论高度，又有实践温度。

　　“2022年，我听了第一堂直播课，当时就觉得很好，直播精准解决了问题。”邱沙说，星系列楼宇党委陆续在线多堂党务知识系列直播课，由党建指导员带头轮流讲，园区90%的支部都会上线名优秀青年党员被正式聘为“红色直播间”理论宣讲员，邱沙就是其中一员。园区企业同致诚工程咨询有限公司党支部邀请她去做党的二十大精神宣讲。邱沙把“红色直播间”搬进企业，同致诚党支部党员线下现场聆听，园区所有企业的党支部可线上同步收看。

　　为了这堂课，邱沙花了近两周时间精心准备。她琢磨着不能照本宣科念文件，得跟企业的生产经营挂上钩，于是反复翻看报告原文，圈出“促进民营经济发展壮大”“优化民营企业发展环境”“坚持把发展经济的着力点放在实体经济上”等表述，然后对照同致诚的发展实际，一条一条“翻译”：建议企业制定3到5年战略规划图或技术路线图，从“短期逐利”转向“长期主义”；完善企业知识产权管理体系，对核心技术、商业秘密进行“铁桶式”保护；不盲目跨界扩张，在自己熟悉的细分领域“挖深100米”。

　　宣讲现场反应比预想的还要热烈。党员职工围着邱沙要加微信，追问党的二十大报告对民营企业政策支持力度有多大等话题。

　　这堂课带来的连锁反应持续发酵。在邱沙指导下，同致诚党支部实施了“双领行动”，先梳理企业近期“急难险重”项目，再让党员根据自身情况认领任务，纳入考核评价。其中“龙兴足球场EPC工程全过程造价咨询”项目，党支部组建了造价BIM团队，以BIM5D平台实现多专业集成协同，最终帮助企业节约了大笔经费。

　　“党建指导员就是要教企业如何有的放矢开展党建工作。”邱沙说，自己从“听课人”到“讲课人”，组织能力、表达能力等都得到了很大锻炼，“以前是听别人讲，现在轮到自己讲，备课的时候真是得绞尽脑汁，就想着怎么讲才能让企业有收获。”

　　宣讲之外，“红色直播间”的版图也在不断拓展：组织党员看红色影片，有近300人报名参与；观看《重庆·1949》红色舞台剧，大家反响热烈；引进重庆出版集团打造的场景化阅读产品《太平门》，青年们换上角色服装沉浸式参与。

　　展演结束后，一位青年党员表示：“这种授课方式入脑入心，我们不只是被动感知，而是自己走进历史，沉浸式感受到了先辈为革命抛头颅、洒热血的决心。”

　　中聚群星是园区里一家拥有直播、财税、医疗、智能化研究四个业务板块的企业，传统的集中党课对企业年轻主播们而言“隔得有点远”。企业对此邀请到“红色直播间”理论宣讲员李纲，专门针对主播群体宣讲党的二十大精神。

　　怎么让党的理论入脑入心？李纲琢磨着用“青言青语”来解读，从主播们最关心的话题切入——“新就业群体有哪些政策支持”“国家对直播行业有什么扶持”，把政策讲得通俗易懂。

　　那堂课后不久，中聚群星三名年轻职工主动提交了入党申请书，成为企业口口相传的佳话。企业招聘时也开始优先选择党员，甚至有应聘者主动询问：“公司有没有党支部？能不能接收组织关系？”就这样，中聚群星党支部从最初4名党员发展到了9名。

　　一块屏幕的力量不止于此。2023年上半年，中聚群星在忠县启动“忠橙有你”乡村振兴项目，请来“红色直播间”理论宣讲员、中聚群星原党支部书记余成群为忠县青年开展电商直播技能培训。

　　余成群结合企业实际，讲解怎么用互联网思维立足岗位作贡献，怎么让直播间赋能传统农特产品。培训结束后，青年主播们分组深入田间地头驻扎学习，了解产地特色，参与选品。

　　项目中，团队策划“忠橙眷属”活动，拍摄短视频推广、全媒体传播，最终促成忠橙大卖。企业之后开展了助力巫山脆李项目中，团队累计直播17天、68小时，观看人数5500人以上，销售优质产品400余斤，为果农创收上万元。

　　“红色直播间”还催生了大学生电商直播大赛。中聚群星联合重庆大学、重庆海联职业技术学院等学校，为大学生提供直播间、导师、产品、培训，大赛共吸引400余名大学生参加，优秀主播被推荐加入各区县的乡村振兴项目，延续“红色直播间”的线下生命力。

　　从一栋栋楼宇，到一个个企业；从一名名党员，到一群群青年，星系列楼宇“红色直播间”已成为党建工作的“新名片”。它用青年喜闻乐见的形式，让党建工作走进了大家心坎里，同时推动党建与企业发展、乡村振兴等融合，实现“党建有温度、学习有乐趣、发展有动力”。

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